İşyerinde Psikolojik Tacizle (Mobbing) İlgili Yapılabilecekler

İşyerinde psikolojik taciz (mobbing), çalışanı olumsuz etkileyen ve iş ortamını zehirleyen bir durumdur. Bu tür bir durumla karşılaşıyorsanız, yasal haklarınız ve yapabilecekleriniz hakkında bilgi sahibi olmak önemlidir.

Yasal Haklarınız:

1. 6331 Sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesi, işverenin işyerinde çalışanlarına karşı kişilik haklarına saygılı davranmak ve onları her türlü ayrımcılık, taciz ve şiddetten korumak zorunda olduğunu belirtir.
2. 6356 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 10. maddesi, işverenin çalışanlarına güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak zorunda olduğunu belirtir. Psikolojik taciz de bu kapsamda değerlendirilir.
3. Türk Ceza Kanunu'nun 125. maddesi, "Kişiyi, korkutma, tehdit etme veya cebir kullanma ya da hukuka aykırı başka bir yöntemle, belirli bir davranışa icbar etmeye veya bir şeyi yapmaya veya yapmamaya zorlama"yı "Yolsuzluk için silah tehdidi" suçu olarak nitelendirir ve 2 yıldan 5 yıla kadar hapis cezası öngörür.

Yapabilecekleriniz:

1. Olayı Belgeleyin: Yaşadığınız olayları tarih, saat, yer ve kimlerin şahit olduğuna dair ayrıntılı bir şekilde not edin. Mümkünse, taciz edici davranışların kanıtlarını toplayın (e-posta, mesaj, ses kaydı vb.).
2. Destek Alın: Aileniz, arkadaşlarınız veya güvendiğiniz bir meslektaşınızdan destek alabilirsiniz. Ayrıca, bir psikolog veya terapistten de yardım alabilirsiniz.
3. Şirketinizin İçişleri Komisyonuna Başvurun: Birçok şirkette, çalışanların işyerinde yaşadıkları sorunları şirkete bildirebilecekleri bir İçişleri Komisyonu bulunur. Bu komisyona başvurarak yaşadığınız olayları bildirebilir ve çözüm talep edebilirsiniz.
4. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na Başvurun: ALO 170 Çalışma Hayatını Destekleme Hattı'nı arayarak veya ALO 170 web sitesi üzerinden şikayette bulunabilirsiniz.
5. Yasal İşlem Başlatın: Yaşadığınız olaylar yasal suç teşkil ediyorsa, bir avukata danışarak yasal işlem başlatabilirsiniz.

Unutmayın: Psikolojik taciz asla sizin suçunuz değildir. Yasal haklarınız vardır ve bu haklarınızı korumak için gerekli adımları atmaktan çekinmemelisiniz.

Ek Kaynaklar:

1. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı: https://www.csgb.gov.tr/
2. Alo 170 Çalışma Hayatını Destekleme Hattı: https://www.csgb.gov.tr/
3. Türk Psikologlar Derneği: https://psikolog.org.tr/
4. Konfederasyon: https://disk.org.tr/

Umarım bu bilgiler işyerinde psikolojik tacizle ilgili haklarınızı ve yapabileceklerinizi anlamanıza yardımcı olmuştur.